La sécurité sociale

La « sécu », un système à la française

1945. Année d'instauration de la Sécurité sociale en France. « La Sécurité sociale est la garantie donnée à chacun qu'en toutes circonstances il disposera des moyens nécessaires pour assurer sa subsistance et celle de sa famille dans des conditions décentes. Trouvant sa justification dans un souci élémentaire de justice sociale, elle répond à la préoccupation de débarrasser les travailleurs de l'incertitude du lendemain. (?) Elle appelle l'aménagement d'une vaste organisation nationale d'entraide obligatoire ». (Extraits de l'ordonnance officielle du 4 octobre 1945)

Mais ce système revient de loin, et fait partie intégrante de l'histoire française : l'assistance médicale gratuite a été instaurée en 1893, et 1930 voit les travailleurs salariés bénéficier d'une assurance pour les risques maladies, maternité, invalidité, et vieillesse. Puis suit, en 1932, la couverture des charges familiales par les patrons.

Peu à peu se mettent en place les différents régimes spécifiques. En 1946, l'indemnisation des accidents du travail est instaurée, et l'allocation familiale est étendue à l'ensemble de la population. L'assurance vieillesse devient obligatoire en 1975, et la couverture maladie universelle est mise en place en 1999.

Le principe de la Sécurité sociale est simple : chaque salarié cotise tous les mois (une somme est prélevée sur son salaire), en échange de quoi il est indemnisé, du moins en partie, en cas d'accident et de souci de santé, peut prévenir sa famille du besoin et s'assurer une retraite, pour vieillir tranquillement.

Ainsi, la Sécurité sociale protège et aide les citoyens à différents niveaux.

Elle leur offre diverses prestations familiales, dont peuvent bénéficier toutes les personnes ayant à leur charge un ou plusieurs enfants de moins de 20 ans.

L'Assurance maladie prend en charge, en tout ou partie, les examens et soins médicaux, et verse des indemnités journalières à l'assuré qui se trouve dans l'incapacité physique de travailler. Pour les 10 % de la population les moins favorisés, une couverture complémentaire gratuite est prévue.

L'Assurance accidents du travail et maladies professionnelles indemnise le salarié qui subit des dommages sur son lieu de travail ou sur le trajet pour s'y rendre, et couvre les frais des maladies d'origine professionnelle.

Selon un régime de répartition (redistribution sous forme de pensions des cotisations encaissées auprès des actifs), les personnes retraitées bénéficient d'une rente jusqu'à la fin de leurs jours : les pensions sont versées selon les salaires perçus par chacun au cours de sa carrière professionnelle. Concernant les personnes âgées qui, pour une raison ou une autre, n'ont pu acquérir de droits suffisants pour obtenir l'assurance vieillesse, il existe depuis 1956 le minimum vieillesse.

Les tarifs de la Sécurité sociale sont fixés par la loi.